Kommen Sie an Bord und werden Teil unseres Team

Ihr Einstieg bei uns

Willkommen an Bord
Uns ist es wichtig, dass Sie sich in Ihrem neuen Arbeits­umfeld schnell zurecht finden. Deshalb bieten wir Ihnen neben Willkommens­veranstaltungen und internen Schulungen ein Paten­system an.

Erfahrene Kollegen helfen Ihnen dabei, sich bei uns einzufinden und stehen für alle Fragen zur Verfügung. Sie werden den Kollegen vorgestellt und gleich in Teams und Projekte integriert. So kommen Sie schnell an und wir freuen uns über Ihren frischen Input.

Profitieren Sie von unseren Benefits und Gestaltungsoptionen

Ihre Mitarbeitervorteile

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen, indem wir ihnen Flexibilität und andere Vorteile anbieten. Fragen Sie uns gerne nach unserem Angebot an Benefits, die hier einmal aufgeführt sind:

Kita Kooperation

Kita-Plätze sind rar und daher bieten wir unseren Müttern und Vätern eine Kooperation in einer benachbarten Kita an. 

Time Out

Bei uns können Sie alle fünf Jahre in ein sogenanntes sechswöchiges Time Out gehen. Nach sechs Wochen Auszeit kommen Sie frisch und erholt zurück.

Mobile Work

Sie können bis zu 50% Ihrer regulären Arbeitszeit mobil arbeiten.

HVV Jobticket Premium

Umweltbewusst, bequem, günstiger: Sie können über uns das Jobticket Premium (Deutschlandticket als Jobticket) beziehen. Dadurch wird Ihr Abo günstiger und die Abwicklung bequemer.

Jobrad

Genauso umwelt­bewusst wie das Jobticket ist unser MPC Jobrad, ein Dienst­fahr­rad-Konzept auf Leasing­basis. Ein attraktiver Bene­fit, der auch noch fit hält!

VWL

Jedem Mitarbeiter werden ab dem 1. Monat der Betriebs­zugehörigkeit vermö­genswirksame Leistungen gewährt.

Corporate Benefits

Über eine Kooperation mit der Platt­form Corporate Benefits erhalten Sie um­fang­reiche Mit­arbeiter­vergünsti­gungen.

Kommen Sie gut an und entwickeln Sie sich weiter

Ihre Entwicklungs­chancen

 

Verantwortung tragen

MPC Capital bietet Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld, in dem Arbeit auch Spaß macht. Setzen Sie eigene Ideen um, denn  bei uns heißt Förderung auch Verantwortung übertragen und an Entscheidungen teilhaben lassen.

 

Kontinuierlich weiterentwickeln

Personalentwicklung bedeutet für uns die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten. Dabei setzen wir neben einem Schulungsangebot, intern und extern,  besonders auf  „Learning on the job“. Wir glauben, dass eine  Weiterentwicklung durch neue Aufgaben, Projekte und vor allem neue Verantwortung motivierend und effektiv für unsere Mitarbeiter und das Unternehmen ist. 

 

Regelmäßiges Feedback inklusive

Unsere Personalentwicklungsgespräche finden mindestens einmal im Jahr statt und bieten neben dem regelmäßigen Austausch eine Feedback-Runde für Mitarbeiter und Führungskraft.

Auch nach Feierabend Spaß mit den Kollegen

Mit­arbeiter­veran­staltungen


Unser Sommerfest fand auf einer Schiffsfahrt durch den Hafen statt.

Sport, Get-together und Feiern

INTERNE VERANSTALTUNGEN

Die Teilnahme an Sport­veranstaltungen, Weihnachts- und Sommerfeste oder einfach nur der regelmäßige abendliche Get-together-Termin mit Kolleginnen und Kollegen und Vorständen – bei uns gibt es viele Möglich­keiten, sich auch nach der Arbeit zu treffen und gemeinsam Spaß zu haben. Unsere Campus Connection bietet außerdem ganz gezielt unseren Praktikant­Innen und Werkstudent­Innen die Möglich­keit zum Netzwerken während oder nach der Arbeits­zeit.

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AKTUELLE STELLENANGEBOTE